中方人员工资

中外合资经营企业中方职工的工资。合营企业付给中方职工的工资，包括按照公司董事会决定的工资标准、工资形式和奖励、津贴等制度支付的职工工资，也包括按规定应付中方职工的劳保、福利费用和各项补贴。每月我方应得工资总额，全部存入单独在当地的中国银行或其他专业银行开立的存款帐户中。对按劳分配的中方职工实际工资按月从存款户支取直接付给本人，按需分配的劳保、医疗费用和各项补贴，于实际发生时从此存款户支付，结余差额按规定数额或比例，并按企业隶属关系上交财政。合营企业工资形式可采用计件、计时或计时加奖励等方式。关于工资标准，工资形式、奖励津贴等制度，应根据 《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》、合营合同及合营章程给予董事会的权限，由董事会决定。目前合营企业对职工的奖励有三种形式： 一是包括于工资标准中的奖励，按月发给职工； 二是税后利润提成的奖励，于年终发给职工； 三是节约材料的奖励，由董事会决定，报请同级财政部门同意，列入当月成本，计入工资总额，按月发给职工。合营企业中方人员的工资标准，根据 《中外合资经营企业劳动管理规定》，可按照所在地区同行业的国营企业职工实得工资的120—150%确定。合营企业付给中方人员工资，还必须根据规定包括应缴纳的职工退休养老基金和待业保险基金。