不符合规定的加班加点是违反劳动保护法规行为的，因此对那种随便加班加点，并通过增加奖金的办法来缓解职工对于过多的加班加点的不满的这一做法，工会应出于保护劳动者正当的休息权宜，保护劳动者的身体健康的目的，坚决反对，坚决制止。这是因为：①加班加点会引起职工的过度疲劳，损害职工的身体健康，不利于保证职工足够的休息时间，积蓄再生产的能力；②加班加点易造成各种事故，影响生产率，降低产品质量；③加班加点会影响到职工参加社会交际活动的时间，学习、娱乐的时间，料理家务和教育子女的时间。正是基于以上三点，工会对企业加班加点并增加奖金的状况，应持否定状度。