行为表现
态度向外显动作的转化。 检验人与人之间信息沟通效果的四条标准之一(其他三条为：相互了解、态度改变和关系发展)。社会心理学的研究表明，虽然大部分人具有已形成的态度，但他们不一定按照自己的态度去行事，即行为不一定是态度的必然结果。 每当一个人进行公开的行为时，他常常受到自己的态度和所处的情境这两个方面的影响。 只有在一定的条件下，即在强烈、明确和具体的态度下，并且不伴有冲突的情境压力时，行为才能与态度一致。 相反，当情境压力很强时，态度就难以成为一种很强的行为决定因素。换句话说，这时的行为表现与态度就有较大的差别。 所以，对行为表现应作分析，而不应从其中直接导出态度。例如，群体中某人对领导的尊敬或对群体的服从等行为就不一定表明他的态度，而很可能是出于群体中固有的严格的上下级关系和群体中从众的压力。 |