组织心理学

---

社会心理学应用性分支学科。

研究组织结构、组织环境、组织的社会气氛与心理气氛作用于人的心理与行为的规律，以便更好地协调组织成员的积极性与创造性，提高组织效率，达到组织目标。研究内容：(1)组织的产生、规范和行为模式问题；(2)组织士气；(3)组织内与组织之间的人际沟通；(4)组织领导者的心理品质和影响力的构成；(5)正式组织和非正式组织的心理气氛差异；(6)组织结构的变革以及组织的权力与威信等因素对组织成员的心理影响等。有应用领域不断扩大、研究向深层次发展的趋势。产生于20世纪60年代。

产生背景：(1)动态的组织观取代静态的组织观；(2)对行为的新认识、人性的新看法；(3)人的因素在经济发展中作用的实现。