管理活动

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包括两大方面，工作活动与人事活动。

把管理人员协调职工工作的一切活动称之为“工作方面的活动”；把管理人员与职工本身有关的一切活动称之为“人事方面的活动”。这两方面的目的，都是协调工作来达到对职工工作进行计划、组织和控制的作用，从而取得各种工作的效果。

所以，识别各种具体管理活动的意义，主要是为了识别和发挥管理才能，同时也是为了选择和训练管理人员。因为选择和训练管理人员的过程，首先取决于明确管理人员职责范围，哪些具体的管理活动。

其次才是使其具有工作所要求的技能知识。