灵活性原则

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是原则性的对称。

指企业思想政治工作的灵活机动的方式方法。是提高思想工作效应的常用的原则。这一原则是企业思想政治工作的对象和任务决定的。

企业职工队伍结构的多层次，企业生产管理的多环节，生产任务的多样化，客观要求思想政治工作的灵活性。如果对多结构的具有思维能力的人采取一个原则，一种工作方式，是收不到好效果的。坚持灵活性原则，关键在于掌握“度”，把握分寸。必须是在坚持原则性的前提下的灵活性，不能说无原则的话，办无原则的事；必须是在不违背党的路线、方针、政策的前提下的灵活性，不能搞上有政策，下有对策；必须是符合人民利益前提下的灵活性，不能搞本位主义；必须是有利于调动广大职工积极性前提下的灵活性，不能为个人或少数人谋私利。