津贴

---

为了补偿职工额外的和特殊的劳动消耗，或为了保障职工的工资水平不受影响而支付的劳动报酬的总称。

我国现行的工资形式不能完全反映和体现劳动者在不同地区、不同环境、不同自然条件下进行劳动和工作时所付出的劳动消耗的差别，津贴就是弥补这种不足的一种工资补充形式。现行津贴基本上分为四类：一是为保障职工身体健康而建立的津贴，如工种津贴、医疗卫生津贴等；二是为补偿职工特殊劳动消耗而建立的津贴，如野外津贴、流动施工津贴、夜班津贴、井下和高空津贴等；三是为保证职工的实际收入而建立的津贴，如粮煤价补贴、副食补贴、取暖补贴、水电补贴等；四是为鼓励职工到艰苦地方工作或提高科学技术水平的优秀工作者而建立的津贴，如地区津贴、科研津贴、班主任津贴、优秀运动员津贴等。