强迫退休

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退休方式的一种，即具备法定退休条件的人，不论其愿意退休与否，一律由政府或工作机关令其退休。

对于虽工龄不够而已达到退休年龄者，或因伤、残、病不能胜任本职工作者，也实行强制退休。强迫退休是一个管理方便的制度，因为对特定的不必作出鉴定或评价，那么，在这个意义上，普遍的强迫退休制度会平等地对待每一个人。同样，在事先规定的年龄强迫退休可使雇主和受雇者在退休前就作好打算。因为工人是被迫退休的，企业必须有养老金制度。强迫退休还减少了工人谋职的竞争，使年轻的工人能有机会受雇和提升，并且使老年人名正言顺地退到一边，不必承认有任何职业上的不称职或有健康方面的问题。