干部管理范围

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指各级党委或其他任免机关所管干部的界限。

有管下一级、下两级、下三级之分。在改革干部管理体制之前，各级党委按照规定，一般对下两级机构中担任主要领导职务的干部进行管理。

改革干部管理体制、下放干部管理权限以后，对干部实行分级管理，层层负责，原则上只管下一级主要领导干部。

新的管理体制的核心是要下放人事权，做到管少、管好、管活。

管少是前提，管得多、统得死就管不好。管少，就要缩小上级管理干部的范围，扩大下级的人事权，还须明确责任，达到管好的要求。

各级都有责有权了，就能从实际出发，按照中央的方针政策，主动进行干部体制改革，废除实际上存在的干部职务终身制，打破人才部门所有制，促进人才的成长和合理使用、合理流动，使整个干部工作活起来。