工资级差

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同一工资等级制度中，相邻的两个工资等级之间工资标准相差的幅度(等比级差)或绝对额。

工资级差通常也简称为“级差”。无论执行十一类工资区(参见“十一类工资区”条)制度，还是执行非十一类工资区(参见“非十一类工资区”条)制度，都是在最多工资标准和最低工资标准确定以后，再根据等级数目确定各等级之间的工资差别，可以用工资等级系数确定和表示级差，也可以用绝对数额确定和表示级差。如八(七)级工资制工人的工资标准就是用工资等级系数确定和表示级差的。国家机关执行的十一类区统一工资标准，其级差则是用绝对数确定和表示的。当前工资改革中所说的“拉开档次”和“扩大工资差距”，主要是指扩大工资级差。