工资收入调节税

---

指匈牙利1985年配合工资制度改革而开征的一种税。

征税对象是企业职工的实际收入，包括工资、奖金和分红等，以企业为纳税人。具体征收方法根据企业实行的职工收入调节制度不同，分为三种：(1)实行收入水平调节制的企业，工资收入调节税以企业全年实际发给职工的收入作为计税依据，按职工收入水平分档，实行超额累进税率，最低一级税率为5%。缴纳这种调节税的企业大多是收入较稳定、利润较高的企业，如机械、纺织、化工、建筑、石油、食品部门和交通、商业部门的企业。

(2)实行收入增长调节制的企业，工资收入调节税按工资增长额作为计税依据，按工资增长的不同幅度，实行超额累进税率，如工资增长0～1%，对增长部分工资征收15%的调节税；工资增长1～2%，对增长部分的工资征收175%的调节税等。缴纳这种调节税的企业，主要是那些在竞争中价格不受限制的企业，如信贷企业、设计和投资企业、车辆制造和机修装配企业等。(3)实行中央收入调节制的企业，国家规定这类企业每年工资的免税额有一定幅度的提高，在规定的幅度之上，企业可继续提高工资，但对于超过规定幅度的那部分增长工资要缴纳一定的工资收入调节税，其计缴方法同实行收入增长调节制企业。

缴纳这种调节税的企业主要是公共福利、基础设施、能源、矿业部门的企业。工资收入调节税，一般由企业自行计算，年终统一缴纳。

开征此税主要目的是既鼓励企业在提高经济效益的基础上提高职工工资，又适当加强宏观调控，限制消费基金的过度增长。