因素分析建构法

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一种人格测验编制方法。

依据因素分析的统计结果选择题目。具体方法：施测大量初步设计的题目，然后对被试作答情况进行统计分析，抽取几个因素，每一个因素代表一种人格特质，同一因素内各题目间的相关高于不同因素间题目的相关，测量这几个因素的题目构成全部的人格测验。

其优点在于统计技术的先进性和量表的单维性。其缺点是因素分析的结果取决于被试和题目，若更换题目或被试，则可能得到不同的人格特质；因素的命名具有主观性；量表缺乏实证效度的支持。

最早使用这种方法编制的测验是吉－晋气质调查表，最常用的是16种人格因素问卷。