（二） 加强领导班子建设

天津农村各级党组织把配强支部班子，选好党支部书记，作为农村党建工作的重点。首先坚持调整、充实、培训、提高并举的原则，对不适应社会主义市场经济发展，不能带领群众共同致富的班子坚决进行调整。注重选拔政治上强、年纪轻、文化高、懂经济会管理、有致富能力和奉献精神、群众公认的优秀分子充实到党支部班子中。据统计，1994—1997年共调整村党支部班子2 916个，占村党支部总数的75.2%，其中调整党支部书记1 843名，占村党支部总数的47.6%，充实懂经营会管理的致富能人2 882名，其中35岁以下的年轻干部2 781名。其次，加大培训工作力度，对在职的基层干部进行政治理论、党的基本知识、市场经济知识、实用技术、法律和科学文化知识等全方位培训。1994—1997年，有5 769名村级主要干部参加了大中专学历教育，其中已取得中专以上毕业证书的3870名。同时，通过正反两方面典型加强对广大干部思想作风教育，解决班子中存在的不公、不廉、不勤和服务不到位问题，使党支部成员的政治素质、智能结构、文化结构和带领群众共同致富的能力有明显的提高。截止1997年底，全市3 877个村级党组织，有95.3%的村党支部班子配备上了35岁左右的成员；3 260名村党支部书记达到了初中以上文化程度，其中高中以上文化的1 688名；一类村党支部达到2 251个，比1994年提高了9.3个百分点；涌现出100个农村红旗党支部和16个农村红旗党组织标兵；全市95%以上的村级党组织初步达到了中央提出的“五个好”目标要求，党支部的凝聚力和战斗力明显加强，整体水平显著提高。天津市在抓好村级党组织建设的同时，要求乡镇、村办企业党的建设工作要与村级党组织建设同步展开。据统计，截止1997年底，农村新经济组织中90%以上的党员在各自的工作岗位上能够较好地发挥先锋模范作用；乡镇、村办企业中建立党总支41个，党支部1 667个；已开业的907家外商投资企业中，建立党支部133个，党小组57个，党员占中方职工总数的2.5%；乡镇、村办企业中有党员26 136名，占乡镇、村办企业职工总数的4.5%。