劳务工资标准

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即根据不同技术职称、不同工种、熟练程度、技术水平要求的高低而分别规定工资金额。

如操作工、司机、工长、技术员、机械师、工程师、行政人员等都要分别规定，其中重要的是人数众多的各种技工的标准要订得合理，为数不多的工程师和行政管理人员工资标准再高，意义也不大。有些外国承包商往往把工程师工资订得很高，而把大量的技工工资标准压得很低，受聘方如果稍有疏忽就会吃亏上当。工资标准一般按月计算，一个月不到的还需规定日工资标准，同样也要有小时工资标准。

日工资标准，国际上通常按：月工资标准÷25(或26日)公式计算；小时工资标准则以：日工资标准÷规定每日工作时数公式计算。