领导者角色知觉

领导者对自身社会角色的整体性反映。角色的一般含义是，在社会现实生活中，每个人总是隶属于一定的社会组织和群体，总是居于某种地位，拥有某种身份，担任某种职务，心理学把这种个体在社会组织中获得的地位、身份、职务等统称为一个人的社会角色。领导者角色则是指领导者的社会地位与身份。它是社会角色的一个组成部分，是社会组织内部的一种职务分工。一个人担任了领导职务，时刻想到自己已经是一个领导者了，应该承担领导者的责任，开始使用领导者的权利，履行领导者的义务，勤勤恳恳地做好本职工作，就具备了领导角色的知觉。领导者要自觉地意识到，自己在工作群体中担任着四种基本角色，即群体组织者角色、群体教育者角色、群体利益代表者和维护者角色、信息的作用者和传播者的角色。

领导者角色知觉

领导者对自身社会角色的整体性反映。角色的一般含义是，在社会现实生活中，每个人总是隶属于一定的社会组织和群体，总是居于某种地位，拥有某种身份，担任某种职务，心理学把这种个体在社会组织中获得的地位、身份、职务等统称为一个人的社会角色。领导者角色则是指领导者的社会地位与身份。它是社会角色的一个组成部分，是社会组织内部的一种职务分工。一个人担任了领导职务，时刻想到自己已经是一个领导者了，应该承担领导者的责任，开始使用领导者的权利，履行领导者的义务，勤勤恳恳地做好本职工作，就具备了领导角色的知觉。领导者要自觉地意识到，自己在工作群体中担任着四种基本角色，即群体组织者角色、群体教育者角色、群体利益代表者和维护者角色、信息的作用者和传播者的角色。

领导者角色知觉role perception of aleader

领导者对自己的身份地位、行为规范、以及人们对领导角色的社会期待的认识与理解。角色知觉的正确与否，制约于三个条件：一是对领导角色的内涵、角色规范和角色期望的明确程度；二是对以往的角色经历和角色实现的学习程度；三是对角色变化的敏感性和适应性。正确的角色知觉是领导者顺利有效地实现自己的角色，完成领导活动任务的前提条件之一。对自己的“公仆”身份的正确认识与理解， 以全心全意为人民服务为己任，是社会主义领导者正确的角色知觉的核心内容。错误的角色知觉，会带来角色行为的偏离，造成干群关系的颠倒和紧张现象，不仅直接影响领导活动效果，也是现阶段党风和社会风气不正的重要表现。