领导班子要有一个核心

在新的历史时期，领导班子建设如何重视核心建设，是邓小平领导班子建设思想的一个重要方面。关于这个问题，邓小平有专门论述。他指出： “任何一个领导集体都要有一个核心，没有核心的领导是靠不住的。”，第一代领导集体的核心是毛主席”。“第二代实际上我是核心。”“第三代的领导集体也必须有一个核心，……也就是现在大家同意的江泽民同志。” (《邓小平文选》第3卷，第310页)这里邓小平谈的领导集体的核心建设，不仅是中央需要，而是任何一个集体都需要。如果没有领导集体的核心，或核心不强，只是名义上的，领导班子也就难以坚强，甚至会出现群龙无首的局面，难以真正成为带领人民群众进行现代化建设的坚强集体。
怎样才能树立起领导集体的核心呢？邓小平认为，起码要抓好下面几个方面：
(1) 要选拔好核心。这种选择，是党的选择，人民的选择，历史的选择。邓小平指出： “现在大家同意，什么事情总要有个比较，比过来比过去，轮到他了。”这里指中央的领导班子。那么各级领导集体核心人员的选择，同样要有个比较，选择那些符合时代要求，具有核心人员素质和能力的人来担任。使之真正成为领导集体的核心，起核心作用。
(2)担任核心职务的同志，要有核心意识，当好班长。任何一个干部担任了领导集体中的核心职务，这只是组织的确立，并不意味着核心作用已经真正形成，这还需要多方面的努力。其中，担任核心职务的同志，首先要重新审视自己，调整自己的角色意识。邓小平曾经这样要求新上任的领导干部：“进入中央最高层的每个成员，都要不再是过去的自己，不再停留在过去的水平上，因为责任不同了。每个人从自身的角度，包括自己的作风等方面。都要有变化，要自觉的变化。”(《邓小平文选》第3卷，第300页)这些是对每个新进领导班子的同志讲的，首先是对担任核心职务的同志讲的，因为他的岗位最关健、最重要，要从党和人民的要求和根本利益出发，把整个集体团结在自己的周围，充分发挥一班人的积极性、创造性、尽快使自己成为一班人的班长、核心。
(3) 领导班子成员和离开领导岗位的老同志要有意识地维护这个核心。邓小平常说： “我们这些老人关键是不管事，让新上来的人放手干，看着现在的同志成熟起来。……对于办得不妥当的事，也要好心好意地帮”，(《邓小平文选》第3卷，第381页)他语重心长地说： “要有意识地维护一个核心，也就是现在大家同意的江泽民同志。” “这一点所有在座的同志都要以高度的自觉性来理解和处理。”“新的常委会从开始工作的第一天起，就要注意树立和维护这个集体和这个集体中的核心。”(《邓小平文选》第3卷，第310页)邓小平不仅是这样要求党内的老同志，同样也是严格要求自己。十三届四中全会建立了新的中央领导集体之后不几天，他就辞去了中央军委主席的职务，让以江泽民为核心的党中央放手工作。并以一个老党员、老同志的身份关注着党的改革开放事业，在关键问题上总是好心好意地出主意，提建议。与此同时，他多次肯定和表扬的江泽民为核心的党的领导集体工作做得好，肯定确立以江泽民为党中央新的领导集体的核心是正确的选择。由此可见，邓小平是以自己实际行动来维护新的领导集体和领导集体的核心。邓小平不愧是这方面的楷模，他为全党新老干部带了个好头，树立了榜样。