领导作风

领导者在领导活动中比较固定和经常使用的行为方式与方法的总和及领导者对被领导者习惯化的控制方式。领导作风既是领导者个性的表现，同时又影响着他所领导的整个群体的作风。有关心理学的研究认为，领导作风一般可分为三类：
(1)专制型领导。领导者大权独揽，采用命令主义的方法，不允许被领导。
(2)领导者与团体其他成员共同掌权，在工作中依靠群体成员，共同讨论商量团体的方针。领导者注意调动下属的积极性和主动性，能信任下属，并交赋一定的权力，使群体的每个成员都能发挥自己的才智。
(3)放任型领导。领导者在决策过程中放弃职责，表现消极、被动，大小事情均由被领导者自行决定。对于下属既不激励，也不惩罚，采取放任自流态度。

领导作风

领导者在领导活动中比较固定和经常使用的行为方式与方法的总和及领导者对被领导者习惯化的控制方式。领导作风既是领导者个性的表现，同时又影响着他所领导的整个群体的作风。有关心理学的研究认为，领导作风一般可分为三类：
(1)专制型领导。领导者大权独揽，采用命令主义的方法，不允许被领导。
(2)民庄型领导。领导者与团体其他成员共同掌权，在工作中依靠群体成员，共同讨论商量团体的方针。领导者注意调动下属的积极性和主动性，能信任下属，并交赋一定的权力，使群体的每个成员都能发挥自己的才智。
(3)放任型领导。领导者在决策过程中放弃职责，表现消极、被动，大小事情均由被领导者自行决定。对于下属既不激励，也不惩罚，采取放任自流态度。

领导作风

leadership style