霍兰德职业偏好量表Holland Vocational Preference Inventory

职业偏好量表之一。由美国职业咨询师、心理学家霍兰德(John Lewis Holland,1919—2008)于1959年编制。经过大规模的测验和修订，该量表能帮助被试发现和确定自己的职业兴趣和能力专长，以便求职择业。霍兰德认为人格与职业有某种对应关系。测验内容包括： (1) 心目中的理想职业；(2) 感兴趣的活动；(3) 擅长获胜的活动；(4) 喜欢的职业；(5) 能力类型简评；(6) 统计和确定职业倾向；(7) 看重的东西——职业价值观。以上各部分均是在提供的选项中选择合适的答案，然后根据统计结果，对照常模，确定被试的职业偏好。该量表在职业兴趣测量方面有重要影响，许多职业方面的问卷均以此量表为基础。