陇东分区人事制度

陕甘宁边区苏维埃政府领导下的陇东分区实行的是中国共产党创立的人事制度。民国26年1937年9月， 庆环分区专署成立(1940年4月撤销，7月，并入陇东分区)，按陕甘宁边区政府的规定，专署设专员、副专员，下设秘书室、民政、财政、教育、建设、粮食、保卫科。各县设县长、副县长及相应的科、室。县、乡政权的领导由参议会选举产生，特殊情况先委派，后补选；科室干部由政权主管领导遴选任用。民国32年 (1943年) 4月，陕甘宁边区政府规定，干部工作由专署、县政府民政科管理，指定一名干部负责干部的任免调配、配备使用、审查登记、选拔培养，考核奖惩、待遇保健等六项任务。此后，边区政府制定了各级干部管理通则和干部任免条例，规定了任免程序和权限。陇东分区还对干部采取入学深造、办训练班短期培训、在职锻炼三种形式的政治、业务和文化水平培训。陇东分区工作人员的待遇因处在战争环境中， 实行维持最低生活需要的供给制。供给办法，最初规定由财政提供一部分，机关、个人生产解决一部分。到民国31年 (1942年)按边区政府规定“对干部生活待遇以统支为主，自给自足为辅。发一部分经费，供一部分实物，不足部分由各机关生产自给”。次年，陇东分区提高了干部津贴标准，将伙食等实物折价计发。当时，边区无退休制度，但规定年老体弱愿意回家者可酌发安家费；家居解放区的，由当地政府拨给耕地。民国37年 (1948年)3月， 边区政府规定， 对不能继续在部队和机关工作的残废、老弱人员，予以退休回家、建立家庭。同时还规定了退休条件和退休补助发放办法。