金国铨升制

金国制定的官吏晋升制度。其职事官任期有限，到期考核，以决其升黜。《金史·选举志二》：“金制，文武选皆吏部统之。自从九品至从七品职事官，部拟。正七品以上，呈省以听制授。凡进士则授文散官，谓之文资官。自余皆武散官，谓之右职，又谓之右选。文资则进士为优，右职则军功为优，皆循资，有升降定式而不可越。凡铨注，必取求仕官解由，撮所陈行绩资历之要为铨头，以定其能否。其有犯公私罪赃污者，谓之犯选格，则虽遇恩而不得与。旧制，犯追1官以至追4官，皆解任周年，而复仕之。承安二年 (公元1197年)定制，每追1官则殿1年，凡罢职会赦当叙者，及降殿当除者，皆具罪以闻，而后仕之。凡增课升至六品者，任回复降。既廉升而复察不同者，任回亦降。……凡官资以30月为考，职事官每任以30月为满，群牧使及管课官以3周岁为满，防御使以40月、三品以上官则以50月、转运则以60月为满。司天、太医、内侍官皆至四品止。凡外任循资官谓之常调，选为朝官谓之随朝，随朝则每考升职事1等，若以廉察而升者为廉升，授东北沿边州郡而升者为边升。凡院务监当差使则皆同从九品。” “承直郎以上者，一考正七品，除运判、节察判、军刺同知。两考者从六品，除京运判、总府判、防御同知。奉直大夫已上，一考者从六品，除同前。两考从五品，除节运副、京总管府留守司判官。”“以散阶官至五品亦勾充，不愿者听。”“以进士官至承直者众，遂不论官资但以榜次勾补。” “以外多阙官，论者以为资考所拘，难以升进，乃命不论官资，凡一考者与六品，次任降出正七品，第三任与六品，第四任升为从五品。两考者与从五品，次任降除六品，第三、四任皆与从五品，五任升正五品。” “进士未历任者，亦得充补，一考者除上县令，再任上县令升正七品，如已历一任丞簿者，旧制除六品，乃更为正七品，一任回降从七品，再任正七品升六品，如历两任丞簿者，一考旧除六品，乃更为正七品，一任回免降，复免正七一任，即升六品。曾历令一任者，依旧格六品，再任降除七品，还升从五品。兴定二年 (公元1218年) 敕初任未满及未历任者，考满升二等为从七品。初任未满者二任、未历任者四任、回升正七品，两任正七皆免回降。凡不依榜次勾取者同随朝升除，俟榜次所及日听再就补。兴定五年，定进士令史与右职令史同格，考满未应得从七者与正七品，回降从七一任。所勾诸府令史不及三考出职者除从七品，回降除八品。若一任应得从七品者除六品，回降正七品，若一任应得正七品者免降。” 《选举三》： “右职。省令史、译史。皇统八年 (公元1148年) 格，初考选一重，女直人依本法外，诸人越进义，每30月各迁两重，120月出职，除正六品以下，正七品以上职官。正隆二年 (公元1157年) 更为50月迁一重。初考，女直人迁敦武校尉，余人迁保义校尉，150月出职，系正班与从七品。若自枢密院台六部转省者，以前已成考月数通算出职。大定二年 (公元1162年) 复以30月迁一官，亦以120月出职，与正、从七品。院台六部及它府司转省而不及考者以三月折两月，一考与从七，两考正七品，三考与六品。三年，定格，及75月出职者，初上令，二中令，三下令，四、五录事，六下令，七中令，八上令。150月出职者，初刺同、运判、推官等，二、三中令，四上令，回呈省。大定二十七年，制一考及不成考者，除从七品，须历县令三任，第五任则升正七品。两考以上除正七品，再任降除县令，三、四皆与正七品，第五任则升六品。三考以上者除六品，再任降正七品，三任、四任与六品，第五任则升从五品。”