转正定级考核

中国企业实行的一项劳动法律制度。内容包括学徒工在学徒期届满，新职工在见习期、熟练期或者试用期届满后，在决定转正定级之前要经过考核，只有考试合格才能定级，转为正式技术工人。对不合格者，一般都延长一定期限，给机会补考。补考后合格的才能定级，转为正式工人。如补考仍不合格，一般应适当调整技术工种。转正定级考核，直接意味着一部分职工工资收入的多少，因此，一般对这一考核都较为重视。

转正定级考核

“工人考核”内容之一。见“工人考核”。