评工记分

中国集体所有制农业企业中，评定其成员劳动成绩，计算劳动工分的一种方法。通常根据每个成员每天的或一定时期内的实际劳动情况，按照一定标准，在生产队或作业组内进行民主评议，确定每个成员应得的劳动工分，作为计算劳动报酬的依据。
评工记分的具体做法主要有； (1)底分死记，也叫死分死记。是按照每个成员的体力强弱、技术高低和通常的劳动效率评定出劳动等级及应得的工分，作为底分，出勤一天记一天的工分。这个办法不易正确反映劳动者的实际情况，不能很好体现多劳多得的原则，基本上属于计时制。(2)底分活评，即按时记分加评议。以底分为基础，定期对各成员劳动情况进行评议，进行增加或扣减工分。这种办法可在一定程度上克服底分死记的缺点，但评议往往流于形式，而与底分死记没什么差别。(3)按劳动定额记分。就是在制订劳动定额和工分标准的基础上，每完成一个定额就记一定的工分，类似于计件工资。但由于农活种类繁多，农业生产受自然影响大，农业劳动定额难以制订准确。(4)联系产量计算报酬。是把劳动者的报酬同生产责任制结合起来的计酬办法。这种办法通常是包工到组，联系产量或产值计算工分。
【参】 农业联产承包责任制

评工记分

我国农村实行家庭联产承包责任制以前，合作经济组织评定成员劳动成果，计算劳动工分的一种方法。通常根据参加集体生产的成员的劳动成果，按照生产技术标准要求和每个成员的底分，进行民主评议，确定成员应得的劳动工分。评工记分有多种形式，如死分活评、死分死记、按件记分等。长期实践证明，评工记分方法难以正确确定成员应得工分，易造成社员之间、干群之间的多种矛盾，出现“大锅饭”平均主义现象，导致集体经营难以继续，因此，在实行家庭联产承包制以后，它被大包干制度取代。

评工记分

我国农村集体经济组织评定成员劳动成果，计算劳动工分的一种方法。具体做法是： 根据各个成员参加集体生产劳动的实际情况，参照一定标准，通过民主评议，确定个人应得的劳动工分，作为计算劳动报酬的依据。它源于农业生产互助组时期的以评工记分结算相互交换的人工、畜工的方式。评工记分在历史上起过一定作用，先后出现过死分死记、死分活评、按件记分等形式。实行家庭承包责任制后，评工记分不再采用。

评工记分

evalluation of work and allotment of work-points