计时奖励工资

是计时工资和奖金相结合的一种工资形式。即在简单计时工资的基础上，再按生产、工作的成绩支付一定的奖金，鼓励职工从物质利益上关心自己的劳动成果。计时奖励工资中的奖金，有综合奖和单项奖两类。综合奖指职工在完成产量、质量、节约等项指标后，获得的奖金。单项奖是按工人完成某一单项指标的成绩来计算的，如超额奖、质量奖、工期奖、安全奖、节约奖等。

计时奖励工资

计时工资的一种形式。在“简单计时工资”的基础上，按达到奖励的指标要求，加发一定奖金。有综合奖和单项奖两类。综合奖是在完成产量、质量、节约等指标后，获得的奖金。单项奖是在完成某一项指标后，获得的奖金，如质量奖，原材料节约奖，安全生产奖和超额奖等。实行这种工资形式，目的是为促使职工从物质利益上关心自己的劳动成果。

计时奖励工资

计时工资与奖金相结合的工资形式。在计时工资基础上，再按企业职工生产劳动成果支付一定数额的奖金。可弥补简单计时工资不能准确反映实际劳动贡献的缺点。目前工业企业较多采用这一形式。