胡佛委员会Hoover Commission

1947年6月由国会建立，全称为联邦政府行政部门改组委员会。该委员会由12名参议员、众议员、行政官员和不担任公职的公民组成，并雇用300名专家，组成“特别委员会”。该委员会在1949年的报告中建议任命一名总统秘书，以便使总统随时了解行政机构工作的进展情况； 建议在总统所属机构中设立人事办公室，以便就文官事务向总统提出建议； 建议用经济顾问办公室代替经济顾问委员会； 建议把复兴金融公司、联邦储蓄保险公司和进出口银行划归财政部管辖。该报告还建议根据考绩任命邮政部长和职业邮政局长，建议把征兵局、联邦福利局的赔偿和就业保障部门的管辖权划归劳工部。该委员会提出的其他建议有： 改组内政部、农业部和商务部，改组美国海事委员会、州际贸易委员会、海岸警卫队以及陆军和海军等机构中的一些单位。该委员会发现行政部门机构繁多，职责分散，效率不高，由总统开始自上而下的指挥系统力量薄弱，行政官员缺少用来制定合适计划政策的手段。该委员会指责行政管理办法显得过于僵硬、繁琐，预、结算手续不够完备，政府各部门的采购工作协调也很差。该委员会因此提出改进方案：给各主要行政部门确定更为明确的职责，确立明确的上下级管理关系，建立坚强的工作班子，培养优秀的行政官员，用行政官员对行政部门负责的办法来鼓励他们的主动性和进取心，在日常事务的处理上给工作机构以更大的自决权。到1951年，国会规定的改组机构项目已达到胡佛报告中建议改组项目的55%。这些改组或者通过专门的法律进行，或者通过总统的改组计划进行，其中最重要的是1949年改组法。预算、公共福利和社会保障等方面改革的步伐迈得最大。国会共拨款200万美元作为“由专家组成的特别委员会”的调查费用。

胡佛委员会Hoover Commissions

联邦政府设立的两个调查和研究行政组织机构的委员会。委员会均由前总统胡佛任主席，故名。其目的在于研究和整顿第二次世界大战后过于庞杂的政府机构。第一个委员会，即联邦政府行政部门改组委员会，于1947年7月7日建立，由民主党与共和党各6名成员组成，其任务是：提出撙节政府开支的措施，确定行政机构的职能、服务和行动方针。其后两年中，委员会向国会提交了19份报告，大部分建议被采纳，其中一些制定成为法律，包括1949年《改组法案》。此外还设立卫生、教育和福利部。第二个委员会于1953年7月10日建立，成立后向国会提交了39份报告，提出314项建议，主张通过清除一切不必要的政府活动和用私人企业代替某些政府机构的办法来减少管理费用。多数建议被国会和行政机构采纳，改革了联邦的预算体系，建立了定期检查和改革的模式。许多州和地方政府也设立了“小胡佛委员会”，以改组政府机构。1955年委员会停止活动。