职业技能鉴定测评系统

职业技能鉴定的基础工作之一。指鉴定过程中测量实施要求体系和测量过程中实际使用的鉴定试卷。作为职业技能鉴定目标系统的具体实施工具，应能够反映鉴定目标系统所要求的具体内容，同时还要保证在鉴定考核实施中的便利与可行。在内容结构上包含了鉴定试卷的组成构件——鉴定试题，以及鉴定试卷的组成规则。在测量技术上分为提问、应答、评分三个子系统。提问子系统是按照考试内容的要求，向考生提出问题（考题）的部分。目前采用的方式有：口头提问（如答辩）、文字书面提问（如试卷）、图表数据书面提问（如加工操作要求）、模拟情景提问（如录像呈现方式）、真实情景提问(如计算机呈现、实际咨询场合、实际操作场合)等。应答子系统是按照考试内容特点，要求考生采取应答方式的部分。目前采用的方式有：口头应答、书面应答（如试卷上文字回答）、模板应答（如答题卡方式）、模拟操作应答（如模拟器具操作）、真实操作应答（如实际动手操作活动）等。评分子系统是按照考试性质和考试内容特点，对考生应答进行评分的部门。目前采用的方式有：专家评分(如口头应答的专家评分、问答题等主观题型应答的专家评分、操作过程和操作结果的专家评分等)、模板评分（如利用专用模板对考生答题卡进行评分）、自动评分(如用阅卷机对考生答题卡进行评分，或用计算机对考生操作过程或结果进行评分)。