组织心理学

研究组织中与人的心理有关的问题的心理学分支，包括组织结构、组织内部气氛对职工行为的影响、组织中的人际沟通、领导作用、组织应变能力等问题。目的在于调动成员积极性，提高组织效率。参见“管理心理学”。

组织心理学

研究组织结构、组织环境、组织心理气氛及其规律的学科。20世纪70年代以来获得迅速发展。以莫列诺为代表的社会测量学派、以梅奥为代表的社会学派和以莱温为代表的团体动力学派是组织心理学研究中的三个主要派别。主要研究内容包括： 组织的产生、规范和行为模式，工作动机与组织的士气，人际沟通与组织沟通，组织的结构与效用，领导者的产生和对领导者的素质要求，组织作用及其作用，组织与社会环境的相互作用等。

组织心理学

organizational psychology

组织心理学organizational psychology

以研究组织结构、组织环境、组织的社会气氛与心理气氛对职工心理与行为作用规律的科学，属应用社会心理学的一个分支。

组织心理学organizational psychology

即“管理心理学”。

组织心理学

即“管理心理学”。