累进计件工资lěi jìn jì jiàn ɡōnɡ zīпрогресс)

累进计件工资

工人生产的合格产品产量（或作业量）在劳动定额规定的基数以内，按正常的计件单价计发工资，对于超额部分则分别按一种或几种在原计件单价基础上递增的单价计发计件工资。例如： 完成定额100%以内的计件单价为1元，超过基数1～5%，其超过部分提高单价10%，计件单价为1.1元，超过基数6%以上，超过部分提高单价20%，计件单价为1.2元。最后合并计算工人实得计件工资总收入。实行累进计件工资制，工程的直接人工成本是个上升的变数，工人工资增长的速度大于劳动生产率提高的速度。它的物质鼓励作用虽然大，但是也导致工资支出增加，因此一般较少采用，只有在任务紧急时，在关键的生产工段短时期内采用累进计件工资。

累进计件工资

计件工资的一种形式。职工完成生产定额以内的部分，按正常的统一计件单价计算工资。对超过生产定额的部分，则按递增的、累进的计件单价计算工资。这种计件工资鼓励作用较大，能促进职工提高产量，尤其对完成突击任务，有刺激作用。但在一般的情况下不宜采用，如果生产定额不准确，就会造成产品成本过高。