保留工资

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因某种原因形成职工现行的工资高于现级别标准工资而被保留到一定期限的那一部分工资。

其范围有以下几种：历次工资改革、调整工资、升级、定级后有保留工资的；部队干部转业到地方后，其军队工资标准高于地方同级干部工资标准的部分；因外地支援而调入的职工，仍保留原标准工资而高于本地同等级别职工工资标准的部分；工人提拔为干部或临时工转为固定工，改定或新定工资级别仍保留原来工资的，等等。根据国家规定，保留工资随著职工升级或提高工资标准逐步冲销；冲销不完的，可以继续保留。已经取消的，不再恢复。