管理对象guanli duixiang
管理是一种社会现象，它的范围很广，这就决定了管理对象的广阔性。人们对管理对象的认识是有一个不断发展的过程。传统管理学认为管理对象包括人、财、物三个要素。之后，管理学家又提出时间和信息，将管理对象三要素变为五要素。最近原苏联的学者又提出“士气”、“方法”两条，建议将管理对象的五要素扩大到七要素。随着社会的不断发展，科学技术在生产中的作用越来越突出，许多管理学家认为应该将“科学技术”作为管理对象的一个要素。这样就把管理对象扩展到八要素，即人、财、物、时间、信息、士气、方法、科学技术。在管理过程中，以上八要素作为一个系统，相互区别、相互联系又相互作用着， 它们在整体中的重要程度和所处的位置不同，不同的组合方式会产生不同的效果。因此应重视统筹兼顾、全面安排和综合治理。