私营企业劳动法律关系

私营企业劳动关系为劳动法律规范所调整而形成的权利义务关系。其构成要素包括：(1)权利主体，即参加劳动关系的双方当事人；(2)权利和义务；(3)权利客体，即双方当事人享有的权利和承担的义务所指向的对象。私营企业劳动法律关系主要通过私营企业劳动合同形成。1988年6月25日国务院发布的《中华人民共和国私营企业暂行条例》第27条规定：“私营企业招用职工必须按照平等自愿协商一致的原则，以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利义务。”私营企业劳动法律关系一经依法建立，即对双方当事人具有约束力，不得随意变更或解除。