企业内部经济核算制

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又称“厂内经济核算制”。

是社会主义经济核算关系在企业内部的具体表现形式。它依照客观的经济核算关系的要求，根据权利、责任和利益统一的原则，调节企业内部各方面的经济关系。一个企业的生产经营效果的好坏，是由企业内部各个部门，全体职工在生产中讲求经济效果的程度来决定的。如果企业内部各方面都不对经济效果承担责任，企业讲求效果就成为无源之水。

企业对国家负责就失去保证。所以实行厂内经济核算制是国家对企业实行经济核算制的必然要求。厂内经济核算制的主要内容：把企业对国家所承担的经济责任分别落到企业内部各个单位及每个职工、明确他们所应承担的经济责任，建立经济效果的责任分工体系。为了保证各个方面有必要的物质条件来完成其承担的任务，并能主动地按照取得最大的经济效果的目标进行生产经营活动，要规定各方面与所承担经济责任相应的权利，建立适当的厂内分级分权体系。

为了使企业内部各单位和个人在经济往来中，分清经济责任，使各方面的利益不受损害，并能正确计算其经济效果，必须建立企业内部的经济责任结算体系。为了使每一个单位或岗位上的经济效果同其物质利益的多少直接联系起来，还要建立经济效果和物质奖励相结合的经济利益分配体系。