企业内部劳动规则

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又称“厂规厂纪”。在中国指企业制定的本企业行政和职工在劳动和工作中共同遵守的行为准则。国务院在1982年4月10日发布的《企业职工奖惩条例》，1986年7月12日发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，1988年4月13日公布的《中华人民共和国全民所有制工业企业法》，是各企业制定内部劳动规则的主要法律依据。制定企业内部劳动规则的目的在于巩固劳动纪律，正确而有效地组织劳动，充分而合理地利用工作时间，提高劳动生产率和产品质量。企业内部劳动规则的内容，包括职工应遵守的基本职责、劳动纪律、违反劳动纪律的处分和其他内容，还要规定企业行政的基本职责。企业内部劳动规则在制订时要通过职工代表大会和工会组织征求职工意见，它的内容不能违背法律和政策规定。