人才与实践的关系
实践是人们认识世界、改造世界的活动。 人才在实践中产生和发展，这是马克思主义人才观的一个基本观点。主要表现在：(1)、社会实践是人才才能的源泉。一个人离开了社会实践，就不会有真正的知识和才能。(2)、社会实践是人才才能发展的动力。 社会实践的发展，向人才提出新课题、新要求，推动人才去作新的探索，从中获取新的才能。(3)、社会实践决定著人才才能的发展方向。人们才能的获得主要取决于后天的社会实践。从事哪方面的专业实践，就会造就哪方面的专业才能；如果变换自己专业实践的方向和内容，其才能的发展方向也必然随之改变。 (4)、不同类型的人才需要不同的实践锻炼，而通过实践锻炼、培养出的人才，又能够反过来推动实践水平的提高。(5)、实践是检验人才的唯一标准。 |