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测量态度的方法。
这种方法把某人对某事的态度划为五个等级,其中两端为极端态度,中间为中性态度,每个等级给分如下:
这种奖励方式实行一段时间后,再次进行态度测量,可以用图表的形式进行直观的对比了解变化。
如果两条曲线重合,则态度无变化;如果两条曲线有差异,则态度有改变。
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