民主管理与集中管理相结合的管理形式

我国的民主与集中相结合的管理形式，在政治体制上表现为民主集中制基础上的人民代表大会制度； 在经济体制上表现为使市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用的社会主义市场经济体制。建立社会主义市场经济体系，就是要使市场在国家宏观控制下对资源配置起基础性作用，把市场与计划、市场经济与宏观调控科学地统一起来。
美国密执安大学社会心理研究中心的利克特教授通过调查结果表明： 采取民主参与式管理体制的企业，生产效率要比一般企业高出10—40%。他认为，独裁式的管理永远也不能达到民主管理所达到的生产水平和对工作的满意感。有中国特色的社会主义管理形式，应该是民主管理和集中管理的统一。民主集中制和群众路线，是我国进行组织管理的基本原则。我国宪法第3条规定： 中华人民共和国的国家机构实行民主集中制的原则； 国营企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行民主管理。在组织管理中，我们强调把发扬民主和集中领导结合起来，充分体现人民群众当家作主的精神。在企业管理中，我们提出了 “两参一改三结合” 的民主管理原则，实行以岗位责任制为中心的各项管理制度，依靠职工管理企业充分发挥工程技术人员的作用，发扬政治民主、技术民主、经济民主，坚持思想领先的原则，加强政治思想工作，开展社会主义劳动竞赛。同时，要在注意借鉴国外的先进管理经验同时，总结我们自己经营管理的经验教训，逐步形成具有中国特色的社会主义企业管理制度和方法。《中共中央关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》 中指出： 要 “坚持和完善建立内部组织机构。企业的党组织要发挥政治核心作用，保证监督党和国家方针政策的贯彻执行。工会与职工代表大会要组织职工参加企业的民主管理，维护职工的合法权益； 要加强职工队伍建设，造就企业家队伍。形成企业内部权限分明、团结合作、相互制约的机制，调动各方面的积极性。