民主型方式Minzhuxing fangshi

又称支持型领导，一种类型的领导方式。这类领导者在工作中以员工为中心，重视和关心被领导者的愿望和需求，关心下属的利益，愿意下属获得成功、取得成果，使被领导者充分体会到自身存在的价值和重要性，自觉、主动地为实现组织目标而工作。在现实工作中，他们为下属发挥能力创造条件，允许下级参与领导决策，发表不同意见。重视与下属思想与情感的沟通，努力创造领导与下属间平等、和谐的关系。民主型领导者多数对工作抱积极态度，努力调动下属员工共同把工作做好。这种类型的领导者还可以分成两类，一种是集中型民主，即领导者积极而认真地广泛听取员工意见，但保留了实质上做出决策的权力；另一种是求同型民主，即管理者多数情况下将自己与下属放置于同一位置，遇事讲求群体的共识，鼓励群体讨论并允许群体做出决策。这一种领导者重视人际关系胜于重视工作，容易放弃原则，成为错误舆论的尾巴。