残疾人就业

有一定劳动能力的残疾公民参加社会劳动。在我国，国家高度重视残疾人的劳动权利。1982年宪法第45条规定：“国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。”为了帮助残疾人就业，国家和社会举办了大量福利企业。对残疾人就业给予特殊照顾。例如， 《中华人民共和国残疾人保障法》(1990年12月28日第七届全国人民代表大会常务委员会第17次会议通过)第29条规定：“国家和社会举办残疾人福利企业、工疗机构、按摩医疗机构和其他福利性企业事业组织，集中安排残疾人就业”。《社会福利企业招用残疾职工的暂行规定》(1989年8月17日民政部、劳动部、卫生部、中国残疾职工联合会发布)也规定：“社会福利企业招用残疾职工，应充分考虑残疾人员的特殊情况，扬长避短，合理使用；必须坚持就近招用的原则。”除福利企业安置残疾人就业以外，国家机关和其他企事业单位也吸收部分残疾人就业，并鼓励残疾人个体开业。

残疾人就业

为具有劳动能力的残疾人安排工作岗位，以保证其基本生活来源。据1987年残疾人抽样调查结果，全区15岁以上残疾人41.42万人，有劳动能力的33.76万人，其中城镇8.7万人，农牧区25.06万人，就业率分别为43.79%和68.15%。主要依靠国家办的福利企业，1998年全区福利企业达到360个，有4870名残疾人就业。目前从事个体劳动的残疾人有1.56万。农牧区从事生产劳动的残疾人有22万。各企事业单位有3.25万。

残疾人就业

安徽城乡有劳动能力的残疾人就业有不同渠道。城镇残疾人就业渠道有：
❶民政部门所属社会福利生产单位吸收就业；
❷民政部门帮助有专业技能的残疾人自谋职业；
❸国营、集体企业和街道生产组织就近就地照顾安排就业。农村残疾人就业在改革以前，主要由社队根据残疾人劳动能力安排力所能及的生产劳动，改革以后，则转为扶贫扶持，使残疾人发挥所能，逐步脱贫致富。80年代以来，安徽残疾人就业面不断扩大。在5千多有劳动能力的盲聋哑残人中，就业人数达3839人，有的城市盲聋哑人就业率达到90%以上。

残疾人就业

为贯彻落实 《中华人民共和国残疾人保障法》、《甘肃省实施残疾人保障法办法》，1996年省政府颁布 《甘肃省分散按比例安排残疾人就业办法》，有关部门制定了全省残疾人就业保障金管理办法， 建立残疾人就业情况统计制度。各地州市、县市区政府出台 “就业办法”实施意见；各级残联普遍成立残疾人劳动就业服务机构，发挥职能，开展残疾人就业状况调查摸底， 对3.4万名残疾人进行职业技术培训； 动员各企事业单位按比例安排残疾人就业3 500多人， 收缴就业保障金500多万元。全省民政社会福利企业和残联福利企业发展到1 300多家， 集中安排了2万多名残疾人就业；各级工商部门扶持1 500多名残疾人从事个体经营。