构想效度

又名“构念效度”。包括“预测效度”和“内容效度”，指测验在多大程度上测量了所要测的理论构想。确定构想效度是一个复杂的过程，需先从某一构想的理论出发，导出各项关于心理功能或行为的基本假设，并根据这些假设去设计和编制测验，然后由果求因，以相关、实验和验证性因素分析等方法，检查测验结果是否符合这种理论观点。当理论构想涉及的是测验的内容时，便是内容效度；若涉及外部标准，则为预测效度。

构想效度gouxiang xiaodu

见“结构效度”。结构效度(jiegou xiaodu) 亦称构想效度或构念效度， 即测验在多大程度上正确地验证了编制测验的理论构想。一套测验的编制，往往要对所测量的心理特性提出一种理论上的设想，并依此编制测验，然后检验测验结果在多大程度上符合构想的理论。由于理论构想本身往往是假定的、含混不清的，且结构效度的估计方法又没有明确的规定， 也没有单一的效度指标， 因此，这是一个有争议的概念。但结构效度的着眼点在于理论上的假设和对假设的检验， 它使心理测量成为理论研究的重要手段， 促进了心理学理论的深入发展。

构想效度construct validity

亦称“构念效度”、“结构效度”。效度最重要的一种。美国心理学家克龙巴赫和米尔1955年提出。测验对理论上的构想或特质的测量程度。确定方法主要有： (1) 测验内法，确定测验的内容效度、分析被试的反应过程、考察测验的同质性等；(2) 测验间法，考察测验的聚合效度、区分效度、因素效度等；(3) 效标关联法，计算测验结果与某一效标之间的相关程度；(4) 实验操作法，通过控制实验条件，观察测验分数的变化。构想效度的出现，是自比内发明智力测验以来，测验领域中最为显著的变化，至今仍影响着测验领域。

构想效度

亦称“构念效度”、“结构效度”。效度最重要的一种。美国心理学家克龙巴赫和米尔1955年提出。指测验对理论上的构想或特质的测量程度。确定的方法主要有： (1) 测验内法，确定测验的内容效度、分析被试的反应过程、考察测验的同质性等；(2) 测验间法，考察测验的相容效度、区分效度、因素效度等；(3) 效标关联法，计算测验结果与某一效标之间的相关程度；(4) 实验操作法，通过控制实验条件，观察测验分数的变化。