有薪假期

有权收取薪酬的假期。与各国、各地区公务员相比，澳葡政府公共行政工作人员享受的有薪假期特别多，平均约达2个月。有薪假期可以分为4大类：(1)年假。年假是澳葡政府公共行政工作人员最重要的有薪假期。所有公共行政工作人员每年均有权享受22日年假。年假权利于每年1月1日取得。年假可以连续使用，也可以间断使用，但其中一段时间必须不少于10日。刚刚进入政府机关工作的公共行政工作人员，则在工作满1年时取得，在实际工作满6个月后，他们有权提前享受10日年假，而其中5日必须连续享受。(2)特别假期。特别假期原意是为在澳葡政府工作的葡萄牙人返回葡萄牙探望亲友而设。凡于1990年12月26日前进入公职的公务员和服务人员，均有权享受每3年1次的特别假期，每次为期30日。特别假期必须在澳门地区以外享受，假期完毕后，公务员和服务人员需证明曾前往一处或者多处地点享受假期。除非公共利益需要，该假期不得分段使用而须连续享受，享受特别假期的时间，视为实际工作时间；在特别假期内，公务员和服务人员不得从事其他收取报酬的工作。公务员和服务人员有权作出简单声明，选择放弃享受特别假期，以便领取相等于澳门来回葡萄牙共和国的飞机票款数额的金钱补偿。(3)政府公众假期。公众假期主要分为三大类：第一类是宗教性的，如复活节、追思节、圣诞节等；第二类是政治性节日，如葡萄牙自由日、葡萄牙共和国日、葡萄牙恢复独立纪念日。20世纪60年代“一二·三”事件爆发后，中华人民共和国国庆、劳动节亦成为澳门公众假期；第三类是中国民间传统节日，如春节、清明节、端午节、重阳节、中秋节、冬至等。由于澳门华洋混杂，因而政府公众假期特别多。每年年底，政府都会将下一年度公众假期在《澳门政府公报》上公布。(4)政府特许假期。经澳门总督特别批准，公共行政工作人员不用上班而享受的假期。特许假期多为配合政府公众假期而设，一般为特殊节日或者较重要节日前一天的下午。每年年中，政府会将特许假期与下一年度的公众假期一同刊登于《澳门政府公报》。