后勤目标责任制

保证后勤所订目标按计划正常运转并得以顺利实现的一种责任管理制度。有经济责任制、岗位责任制和义务责任制3种。经济责任制主要适用于有经济活动的部门。强调责、权、利结合，以经济成果好坏确定个人或部门的经济利益。岗位责任制主要适用于无经济活动的部门，其目标成果的好坏，以行政奖励和处罚表现。义务责任制适用于非后勤人员所承担的后勤管理目标。如营区树木管理，环境卫生管理等，主要靠发扬共产主义风格来完成和实现目标。