授权障碍barriers to authorization

阻碍领导者对下属实施授权的各种心理因素。在管理实践中，尽管许多人都了解在组织中实施分权的必要性，但由于存在着心理障碍，往往还是权力独揽。心理障碍主要有以下几个方面： (1)错误地希望别人依赖自己。(2)害怕失去控制或不信任下属。(3)好大喜功，领导者过高追求奖赏而怕他人分享。(4)把过度操劳看成是工作绩效的指标。(5)害怕竞争，甚至嫉贤妒能，怕下属超过自己或构成对自己的威胁。