扎工队

1943～1946年间，在甘肃老解放区内变工互助组织的主要形式之一。它是由10多个或数十个贫苦农民组织起来出雇的一种组织形式， 多流行于地广人稀、劳动力缺乏、交通不便的山区。工种按农活分有锄草的 “锄工”，收割的“镰刀工”，开荒的“镢头工”等。扎工队收入结算办法各地不同，如有的地方的办法是：每9人至10人多领1个人的工资， 5人多领半个人的工资， 多领的工资称为 “空工”。“空工”工资的半数分给 “工主”（扎工队的领导人），四分之一或三成分给“领工”(也叫 “工头”，劳动的指挥人)，四分之一或二成分给“管帐”（记帐管事人）。参加扎工队的农民也实行换工互助。

扎工队

中国北方农村旧有的一种劳动互助组织。一般由十多个或数十个无地少地的贫苦农民组成，集体出雇，取得工资。扎工队的工资结算办法，各地不尽相同，有些地方是： 每九人至十人多领一人的工资，这部分工资称为“空工”。“空工”工资的一半分给“工主” （扎工队领导人），四分之一或三成分给“领工” (劳动的指挥人，也叫“工头”)，四分之一或二成分给“管账” （记账管事人）。这种不合理的作法反映了扎工队内部存在一定的剥削关系。扎工队有一定的上下工时间和劳动纪律，所以劳动效率较高。大部分扎工队除卖工外，内部也实行换工互助。到抗日战争时期，陕甘宁边区民主政府利用扎工队形式组织农民互助合作，逐步废除原来的不合理制度，促进了抗日根据地农业生产的发展。

扎工队

中国北方农村旧有的建立在个体经济基础上的劳动互助组织。一般由十多个或数十个无地或少地的农民组成，有一定组织纪律，内设“功德主”(也叫“工主”，扎工队领导人)，“领工”(也叫“工头”，劳动的指挥人)和“管帐管事人”。队员除相互变工外，主要是集体出雇。通常每九至十人多领一人工资，多领的称“空工”，分给“功德主”、“领主”和“管帐管事人”。抗日战争时期，中国共产党在陕甘宁边区利用该种形式，把农民组织起来，逐步废除原来的不合理制度，体现了农民之间的互助合作关系，具有社会主义生产关系萌芽性质，促进了边区农业生产的发展。

扎工队

我国北方农村旧有的以集体出雇劳动力为主并兼有变工互助性质的组织。流行于陕西、山西等地，多在农忙季节组织。规模大小不等，有数人、数10人乃至上百人的。扎工队通常由“工主”（也叫功德主）、 “领工” (也叫“工头”)、 “管帐管事人”和一般成员组成。工主是扎工队的领导人，多为较富裕的农户，负责提供生产工具，支付管理费用；领工是扎工队劳动的领班人，多为劳力强、技术高者，负责揽工、指挥和领头劳动。管帐管事人负责记工、管理收支，有的由工主兼任，有的由有文化的队员担任。一般成员多为贫苦少地的农民，是扎工队的主要劳动力。扎工队集体出雇，取得工资。通常每9至10人多领1人的工资，多领的工资称为“空工”，分给工主、领工和管帐管事人。大部分扎工队除卖工外，内部也实行换工互助。扎工队有一定的劳动纪律，劳动效率较高。同单独出雇相比，不仅能承担较大的和季节性强的耕作，而且受雇条件较好。抗日战争时期，中国共产党在陕甘宁边区利用扎工队等形式把农民组织起来，逐步废除原来的不合理制度，体现了农民之间在农业生产中的互助合作关系，促进了边区生产的发展。

扎工队

指我国陕西和山西一带农村传统的以集体出雇劳动力为主并兼有变工互助性质的组织。多在农忙季节临时组织。规模可大可小，小至十人、数十人，大至上百人。组织和活动情况也常常因地而异。陕西一带的扎工队，通常由工主、工头、管帐和一般成员组成。工主是扎工队的领导者，多为较富裕的农户，负责提供生产资料，支付管理费用； 工头是扎工队的领班，常由劳动力强、技术高的人担任，职责是负责揽工、指挥和领头劳动； 管帐有的由工主兼任，有的由有文化的队员担任，负责记工、管理收支等项工作； 一般成员大多数是少地的贫苦农民，是扎工队的主要劳动力。扎工队一般采取出九工算十工的算工方法，多算的一个工叫“空工” ，由工主、工头和管帐按比例分配，大体是工主二分之一； 工头四分之一到三成； 管帐四分之一或二成。大部分扎工队的成员之间还实行变工互助。扎工队有较严格的纪律和管理方法，劳动效率一般较高。抗日根据地的一些扎工队，在发展过程中逐步废除了原来不合理的制度，对促进根据地的发展起了积极作用。