工资种类

对工资总额进行的划分，即工资总额的组成项目。目前施工企业工资总额的组成内容有：(1)计时工资，按工资标准、工资等级和实际工作时间计算的工资。(2)计件工资，按所完成的工程或产品数量和计件单价计算的工资。计件工资又可分为直接无限制计件工资，有限制计件工资和包工工资。(3)经常性奖金，按职工超额劳动和增加效益情况计算付予的报酬。一般可分为综合奖和单项奖。(4)工资性津贴，为补偿额外劳动耗费和保证职工生活水平而支付的各种津贴。(5)非工作时间的工资，按国家法令规定，在某些非工作时间内支付给职工的工资。上述各项工资按职工工作时间内和非工作时间内划分，又可分为两类： (1)基本工资，指支付给职工工作时间内的工资，包括计时工资、计件工资、包工工资、工资性津贴、附加工资和属于工资总额的经常性奖金。(2)辅助工资，指付给职工非工作时间的工资，如参加社会义务活动、调动期间、自然影响停工、探亲假、伤病假、产假、哺育工资等。