工伤社会保险制度

为向法定范围内的劳动者补偿其因职业伤病而导致的经济损失，以及保证其生活水平不致因职业伤病而下降所设立的一种社会保险制度。工伤保险可以从三个方面来界定：(1) 工伤保险是与职业相联系的，因此，作为一种经济补偿，它必须帮助劳动者应对来自两个方面的经济风险：一是必须提供预防、治疗、护理、康复和疗养的全部费用；二是必须保证受到职业伤害者的经济来源。(2) 工伤保险作为对劳动者因受到职业伤害而丧失的劳动能力的完全补偿，具体标准一般较高，必须保障受到损害的劳动者的生活水平不致因此而下降。(3) 工伤保险通常是建立在“职业危险”原则基础之上的。雇主按此原则必须向受职业伤害的人支付赔偿金。赔偿（补偿）应该是生产单位所负担的一部分管理费用。因此，工伤保险除用社会保险的手段来达到目的以外，采用雇主责任制或企业责任制的方法在世界各国也较为常见。采用社会保险方法的国家，雇主或企业分摊的份额比较大。