国民劳动秩序法

也称“国民劳动管理法”。德国法西斯政府于1934年1月20日颁布的典型的法西斯劳动立法。规定企业主是企业的领袖，职工是“服从者”、“下属”，由企业领袖决定企业中的一切事务，工人不得过问，并应对企业领袖保持忠诚。企业主有权规定劳动时间、工资、雇聘、解雇与惩罚等。同时，为强迫工人劳动，监视工人言行，还实行法西斯恐怖统治，在工厂中推行军事苦役制等。