“人道关系”论

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一种现代资产阶级社会学的构想，它阐述在资本主义企业中管理的原则和任务，企图把剥削者和被剥削者之间的关系描绘成建立在基督教原则之上的“人道关系”。

实质上，“人道关系”论所提出的乃是掩盖资本主义剥削并使工人脱离阶级斗争的措施(工人分沾垄断利润，占有股票，集体保险，企业主到工人家庭访问并赠送节日礼物，工人和行政当局共同协商略为改善自动化企业中繁重的劳动条件等)。用于这些措施的费用，企业主是可以从强化工人劳动中获得补偿的。受制于科学技术革命之要求的“人道关系”论，其目的是提高劳动生产率，消除资本主义生产部门的工作人员对劳动的不满情绪和恶感，缓和阶级矛盾。

“人道关系”论是美国、法国、意大利等国企业主的政策的基础。