劳资集体合同

新中国成立初期为正确解决劳资矛盾，保障工人利益，由行业劳资双方代表根据平等、自愿、协商的原则订立的合同。当时还来不及对资本主义经济进行改造，但又必须限制资本家的剥削，保障职工利益，发挥职工的劳动积极性，以达到发展生产，繁荣经济，公私兼顾，劳资两利的目的，于是采取订立上述合同的办法。合同的主要内容包括： 雇佣与解雇手续； 厂规、铺规的制订手续及其内容； 工资； 工作时间及职工福利等。实践证明，在当时特定的条件下，订立劳资集体合同起了好的作用。