劳动纪律láo dòng jì lǜтрудов
劳动纪律
劳动者在生产过程中必须遵循的秩序和劳动规则，是劳动过程的社会性和集体性决定的，它体现了广大劳动者的共同意志，并为广大劳动者的共同利益服务。企业劳动纪律的基本内容包括组织管理、技术工艺和考勤三个方面。这是企业宣传工作教育职工的重要内容。遵守企业各种规章制度，爱护国家财产，认真执行设备保养和财务保管规定，厉行节约，遵守生产秩序和工作秩序，遵守考勤制度，坚守工作岗位，执行请假、销假制度等，是职工劳动纪律的重要条款，也是企业规章不可缺少的内容。
劳动纪律
劳动者在共同劳动中所必须遵守的劳动规则和秩序。它要求劳动者按照规定的工作时间、质量、程序和方法完成自己承担的生产（工作）任务。它是组织集体劳动，保证生产秩序和工作秩序，完成工作任务的必要条件。劳动纪律的性质决定于生产关系的性质。社会主义劳动纪律是建立在广大劳动者根本利益一致的基础上，由劳动人民的国家和集体制定，体现工人阶级和人民意志的规范。1949年《中国人民政治协商会议共同纲领》和历部《中华人民共和国宪法》都有公民遵守劳动纪律的规定。1954年政务院公布的《国营企业内部劳动规则纲要》（现已废止）规定了企业行政和职工的基本职责，以及对违反劳动纪律的处分等。1957年国务院颁发《国家行政工作人员奖惩的暂行规定》，1982年，国务院颁布《企业职工奖惩条例》。这些法律规范反映了社会主义文明生产和科学管理的客观要求，体现了国家、集体、劳动者个人三者根本利益的一致性，是建设社会主义物质文明和精神文明的重要措施，是培养劳动者共产主义劳动态度的重要方法。巩固社会主义劳动纪律应采取说服教育的方法。通过说服教育提高遵守劳动纪律的自觉性。是巩固社会主义劳动纪律的基础。对于劳动者遵守劳动纪律优秀的应当给予奖励，做到有奖有罚、赏罚分明。对于少数违反劳动纪律经屡教不改的人也必须采取必要的强制措施，给予必要的惩罚。列宁说：“对于那些一再违背劝告，要求和命令而逃避工作的人，必须给予严厉的处分。任何宽容态度、任何软弱表现，都是对革命的犯罪。”(《列宁全集》第30卷，第120页)这种强制是弥补说服教育的不足。因此，对于违反劳动纪律屡教不改的，应根据其行为的性质和情节给予行政处分、经济惩罚；构成犯罪的由人民司法机关追究刑事责任。
劳动纪律
在社会共同劳动中劳动者必须共同遵守的劳动秩序和劳动规则。保证社会化大生产顺利进行的重要条件。主要包括严格的操作规程、听从生产指挥者调度、不得擅自离开工作岗位等内容。在社会主义国家，劳动纪律是以全体劳动者的自觉性为基础的，并以纪律制裁相配合。对模范地遵守劳动纪律的劳动者给予精神或物质奖励；对违反劳动纪律的，要追究其行政或法律责任。中华人民共和国宪法第53条规定，遵守劳动纪律是每个公民的基本义务。1982年4月10日国务院颁布的企业职工奖惩条例中具体规定了违反劳动纪律的责任问题。
劳动纪律
劳动者在劳动中必须遵守的劳动秩序和劳动规则。革命根据地劳动法规规定的劳动纪律，要求工人在工厂做工要完成规定的任务；要自觉爱护机器工具，节约生产材料；要遵守厂规，服从指挥和分配；不许无故不上工或迟到早退等。这些劳动纪律不仅是维持工厂生产的必要条件，而且是提高劳动生产率，完成或超额完成生产任务的重要保证。有的劳动法规规定，对工作积极成绩优良和节省原料、爱护机器堪称模范的职工给予增加工资、发给奖金、荣誉奖励及提升为干部等各种不同的奖励；对各种违犯劳动纪律者给予警告、批评、罚工直至开除等各种不同的处分。
劳动纪律
劳动者在共同劳动中必须遵守的劳动规则和秩序。它要求每个劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法完成自己应承担的工作任务，是人们在生产过程中联系方式和行为方式的规范法、固定化和法制化。它是组织社会劳动，保证生产秩序和社会秩序正常进行的必要条件，是人与大自然作斗争的经验总结，是人们通过制定行为准则来反映生产的客观规律。劳动纪律的执行也是劳动法律关系本身的要求。为了加强和巩固劳动纪律，首先要健立健全各项切实可行的规章制度，并严格执行奖惩制度，做到有奖有罚，奖惩分明。实践中主要采取说服教育和强制措施相结合的方法。
劳动纪律
劳动者在共同劳动过程中必须遵守的规章制度或所规定的行为准则。如听从指挥、维护生产秩序、执行操作规程等。严格遵守劳动纪律，是热爱劳动这一道德规范的必然要求，也是劳动者的一种美德。劳动纪律的好坏，不仅关系到个人的安全和利益，而且也影响到他人乃至社会的安危和利益。纪律松弛，违章操作，往往会造成严重的后果，这是不道德的一种表现。
劳动纪律work discipline
劳动者在共同劳动中必须遵守的行为准则。是组织社会化生产和劳动协作的必要保证。在不同的社会制度下具有不同的性质。在剥削阶级统治的社会中.它是压榨和奴役劳动群众的手段，体现了剥削者的意志。在社会主义社会，是劳动群众为了维护自己的利益而制定并自觉遵守的准则。中华人民共和国宪法规定，公民有遵守劳动纪律的义务。培养守纪律的劳动者，是建设社会主义精神文明的重要内容之一。社会主义劳动纪律的基本内容包括：组织纪律要求劳动者服从命令听指挥，个人服从组织，下级服从上级；生产（工作）纪律要求劳动者严格遵守生产（工作）和技术管理方面的各项规章制度，遵守生产（工作）秩序；工作时间纪律要求劳动者遵守考勤制度和请假制度等。
劳动纪律laodong jilu
指劳动者在共同的劳动中必须遵守各项规章制度，听从指挥，维护生产秩序，履行自己职责的行为规则。不同的社会制度，有不同的劳动纪律，劳动纪律有着明显的阶级性。在奴隶制和封建制社会中。劳动纪律是“棍棒的纪律”，奴隶主和封建主用鞭笞、罚工等野蛮手段强迫奴隶和劳动者服从。资产阶级则采用罚金、开除等方法强制工人遵守劳动纪律，因此，资产阶级的劳动纪律也称为“饥饿的纪律”。总之，剥削阶级的劳动纪律，是建立在奴役和剥削劳动者的基础上，为少数剥削阶级服务的。在社会主义社会里，劳动纪律是劳动人民意志的体现，是维护生产和工作的保证。社会主义的劳动纪律是建立在全心全意为社会主义事业奋斗、献身的自觉的劳动态度的基础上。遵守劳动纪律是劳动者的重要职责。它是不断提高劳动生产率的重要保证。劳动纪律观念的树立，必须从青少年抓起。劳动纪律教育应渗透在各种劳动活动之中。其内容应包括服从指挥、遵守劳动时间、爱护劳动工具、注意劳动安全。服从劳动分工、遵守劳动操作规程等。劳动纪律观念主要是通过思想教育而建立的，依靠整个集体的自觉而建立和巩固的。但严格要求，注重劳动纪律行为的养成，也是劳动纪律教育的重要内容。
劳动纪律
劳动者在共同的劳动、工作中所必须遵守的秩序和规则。生产资料私有制条件下的劳动纪律既为共同劳动所必需，又是维护和加强剥削制度的手段。我国和其他社会主义国家的劳动纪律旨在发挥劳动者的创造精神、提高劳动生产率，建立在劳动者自觉、说服教育和纪律制裁相结合的基础之上。
劳动纪律
指人们在从事集体生产劳动时必须共同遵守的行动准则。劳动纪律是社会化大生产顺利进行的必要前提和保证。在社会主义条件下，劳动纪律是劳动者共同利益和意志的体现，也是劳动者的个性和潜能能够自由、充分发挥的保证。它主要靠广大劳动者的高度自觉性以及辅之以强制性加以维持。所谓强制性则是对不能遵守劳动纪律的人而言的，对于自觉性强且能理解劳动纪律的作用和意义的人来说，劳动纪律并不表现为强制。
社会主义劳动纪律的总要求是：每个劳动者在
社会主义劳动纪律的巩固，除建立健全各项制度外，还要注意加强思想政治工作和进行必要的奖惩。
劳动纪律
劳动者在共同劳动过程中必须遵循的行为准则。是组织集体劳动、保证生产秩序和工作秩序正常进行的必要条件，是社会化大生产中人们从事社会劳动的必要保证。社会主义劳动纪律是社会主义劳动组织的重要组成部分，是以代表劳动人民利益的国家和集体制定的，包括遵守劳动时间、坚守工作岗位、完成工作任务、保证产品质量、严格执行各项制度、听从调度指挥，保证安全生产、爱护公共财产、保守国家机密等内容。社会主义劳动纪律是促进社会生产力发展的一个重要条件，是加强社会主义精神文明建设的一项重要措施。社会主义劳动纪律是劳动者自己的纪律，体现了劳动人民的意志和利益。因此，广大劳动者应把遵守劳动纪律看成是对国家和集体应尽的义务
劳动纪律Labor Dislipline
劳动者在共同劳动中所必须遵守的行为规范和秩序。它要求劳动者按照规定的时间、程序和方法进行劳动，完成自己所承担的任务。劳动纪律是企业规章制度的一部分，它的主要内容有：(1)组织纪律。职工要服从分配，听从指挥，遵守个人服从组织、下级服从上级的原则，保质保量完成自己承担的任务，要爱护公共财物，保守秘密，团结协作，互相帮助。(2)生产技术纪律。职工要严格遵守岗位责任制、技术操作规程、交接班制度、安全生产制度、技术检查制度等，保证安全生产，保证产品质量，保证生产、工作的顺利进行。(3)工作时间纪律。职工要遵守考勤制度，提高出勤率，在工作时间内要坚守工作岗位，充分利用工时，努力提高劳动效率。遵守劳动纪律，是维持良好的生产秩序，保证企业生产正常进行，提高劳动生产率，完成生产任务和建设社会物质文明的必要条件；是建设社会主义精神文明，培养一支有理想、有道德、有文化、守纪律的劳动者队伍的重要方面；劳动纪律，必须贯彻以教育为主，教育与奖惩相结合的方针。教育是基本的，强制是辅助的，二者相辅相成，相得益彰。
劳动纪律
劳动者在共同劳动中必须遵循的劳动秩序和劳动规范。为劳动过程的社会性和集体性所决定，是劳动组织的内容之一。它要求每个劳动者按照规定的时间、质量、秩序和方法完成自己应承担的工作任务。在社会主义制度下，严格遵守劳动纪律，遵守生产工作制度，包括企业内部的劳动规则和操作规程，是提高劳动生产率，从而不断提高劳动者物质文化生活水平的根本保证。我国宪法规定： 公民必须遵守劳动纪律。劳动纪律的保证应以相应的奖惩制度配合。
劳动纪律
人们在共同劳动过程中，为取得行动一致，保证生产 （或工作） 过程实现所必须遵守的行为准则。它是人们从事社会劳动的必要条件。不论在任何生产方式下，只要进行共同劳动，就必须有劳动纪律。否则，集体生产便无法进行。在不同的社会制度下，劳动纪律的社会性质是不相同的。农奴制的劳动纪律是靠棍棒维持的； 资本主义的劳动纪律是依靠饥饿威胁维持的； 社会主义的劳动纪律是劳动者共同利益和意志的体现，主要靠广大劳动者的高度自觉性，辅以强制性加以维持的。社会主义劳动纪律的内容大体包括： 劳动者要按照规定的时间进行生产劳动； 服从组织分配调动、听从指挥； 遵守各项规章制度，如岗位责任制、安全操作规程、考勤制度等； 遵守 《职工守则》； 遵守保密规定； 等等。这是每个劳动者应履行的基本职责和义务。我国宪法明文规定：公民必须遵守劳动纪律。对模范地遵守劳动纪律和成绩优秀者，应予以精神或物质鼓励； 对违反和破坏劳动纪律者，应根据具体情节予以批评教育、纪律处分或经济制裁； 对违反劳动纪律而引起刑事责任者，则要依法追究其刑事责任。
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