劳动力无限供给Labour-unlimited Supply不发达国家工业部门的劳动力供给在现有既定工资水平上具有充分的弹性，可以得到其所需的任何数量的劳动力。这是W·A·刘易斯在1954年提出的劳动力转移模式的前提条件和理论基础。他认为，发展中国家一般存在二元经济结构。一个是传统的农业部门，其劳动力的边际生产率极低，甚至为零或负数，农业劳动者的收入水平很低，一般只能维持自己和家庭最低限度的生活水平。另一个是劳动生产率远比农业部门为高的现代化生产的城市工业部门，其工资取决于农业劳动者的收入，一般稍高于农业劳动者，但不能高出太多，否则农业劳动者大量流入城市，超过工业部门的需求，导致工资下降。刘易斯还认为，发展中国家一般是农业国，农村劳动力极为丰富。因此，现代工业部门的发展可以获得其工资由农业劳动者收入决定的无限供给的劳动力。但是，在农业过剩劳动力被城市工业部门完全吸收以后，农业劳动力的边际生产率则开始上升，农民收入逐步增加，城市工业部门再由农业部门吸收劳动力则必须付以较高的工资，否则，农业劳动力的转移将停止。现代工业部门的劳动力供给再也不是无限的，它将与资本一样成为稀缺要素，其工资水平随之提高。 劳动力无限供给在仅够维持劳动者生存的工资率水平上，随需求的增长，劳动力供给可以无限增长的情况。劳动力无限供给是具有先进的工业与落后的农业并存的二元经济结构的发展中国家劳动力市场的特有现象。我国是发展中国家，这种现象在我国也存在。劳动力无限供给之所以会产生，是因为农业部门存在着生产率极低的过剩劳动力，工业部门的劳动生产率远远高于农业部门，从而工业工资水平远远高于农业工资水平。两种工资水平的差异，会促使农业过剩劳动力向工业流动。只要农业部门尚有过剩劳动力存在，这个流动过程将一直进行下去，直到农业部门的过剩劳动力被工业部门完全吸收为止。这时，劳动力供给曲线将由水平直线变为具有正斜率的曲线，工业部门的工资和就业量将继续增加，农业劳动者的收入将不再是仅够𫘯口，而是逐步上升，工农业将逐步得到均衡发展，国民经济结构将逐步转变，劳动力无限供给的现象将趋于消失。 |