劳动力价值láo dòng lì jià zhíстóимость рабóчей слы

劳动力价值

维持、延续和发展劳动力所必需的生活资料的价值。在资本主义条件下，劳动力成为商品，同其他商品一样，也具有价值和使用价值。劳动力价值也是由生产和再生产劳动力这一商品所必需的劳动时间决定的。劳动力的生产和再生产需要一定数量的生活资料，生产劳动力所需要的劳动时间，就是生产这些生活资料所需要的劳动时间。劳动力价值包括：(1)维持劳动者本人正常生活所必需的生活资料的价值，如食物、衣服、住房、交通工具等；(2)维持劳动者家属、子女所必需的生活资料的价值，这是劳动力得以延续和接替所必需的；(3)劳动者的教育、训练费用。随着科学技术的发展，劳动者的生产技能必须相应地有所提高，这就需要进行一定的教育和训练，要耗费一定数量的物质资料，这是发展劳动力所必需的。劳动力价值的高低是由自然、生理、历史和道德等因素所决定的，不同国家和不同时期是不同的。例如不同国家由于气候等自然条件和生活习惯不同，劳动者对食物、衣服和住房等的需要也不一样。但在同一国家·、同一时期，必要的生活资料的一般范围是一定的。随着科学技术水平的提高，劳动力素质的要求越来越高，劳动力价值也必然越来越高。马克思关于劳动力价值的理论，科学地论述了资本主义条件下作为商品进行买卖的是劳动力。而不是劳动；劳动力具有价值，劳动没有价值；劳动力的使用能够创造出劳动力价值及其超过部分的剩余价值，从而揭示了剩余价值的来源和工资的实质。

劳动力价值laodongli jiazhi

参见“劳动力商品”。

劳动力价值

由生产、发展、维持和延续劳动力所必须的生活资料的价值所决定。包括维持劳动者本身、劳动者子女的生存、培养或训练劳动者的劳动技能等所需生活资料的价值。另外，还包含历史和社会道德因素。参见“劳动力商品”。

劳动力价值

指资本主义制度下，生产和再生产劳动力所需要的社会平均劳动。在劳动力的生产和再生产过程中，需要有一定量的生活资料，而劳动力的价值就是由生产这些生活资料所需要的社会平均劳动时间所决定的。它包括以下三个方面：(1) 维持劳动者自身所必要的生活资料的价值；(2)劳动者是会变老和死亡的，为了补充新的劳动者，劳动力价值还要包括劳动者养活家属所必需的生活资料的价值； (3)劳动者要掌握一定的生产技术，这方面所花费的教育和训练费用，也包括在劳动力价值之中。正如马克思所说的，总括起来，“劳动力的价值，是由生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值来决定的。”(《马克思恩格斯选集》第2卷第181页)在资本主义社会，工资是劳动力价值或价格的转化形式。劳动力价值因各国生产力水平、自然条件和生活习惯等不同而有差别。即劳动力价值和其他商品的价值不同，它包含历史的因素和道德的因素。劳动则是劳动力的使用，能创造价值和使用价值，从而是价值的实体和内在尺度，但劳动本身并不是商品，也没有价值。资本主义社会常常把劳动力的价值说成是劳动的价值，以掩盖资本的实质。在社会主义制度下，劳动力不再是商品，因而也不存在劳动力价值这一范畴。

劳动力价值Value of Labor Force

在资本主义制度下生产和再生产劳动力商品所必需的生活资料的价值。包括：
❶为恢复工人体力、脑力消耗所必需的生活资料价值；
❷为资本主义生产不断补充新的劳动力所必需的养活工人家庭成员的生活资料价值；
❸为提供熟练劳动者所必需的工人的教育和训练费用。资本主义工资是劳动力价值的货币表现，即劳动力价格。劳动力价值因各国各时期生产力水平、自然条件、文化水平和生活习惯不同而有差别。

劳动力价值

维持和再生产劳动力商品所必需的生活资料的价值。它包括三个部分：(1) 维持劳动者生存的生活资料的价值，(2) 维持劳动者家属、子女生存所必需的生活资料的价值，(3) 劳动力的教育和训练费用。劳动力价值的确定与一个国家的气候和其他自然条件有关，与一个国家的经济、文化发展水平以及社会风俗习惯、一般生活条件等有关。

劳动力价值

维持和再生产劳动力所必需的生活资料的价值。它的大小由生产这些生活资料所必需的社会必要劳动时间来决定，包括： (1)维持劳动者自身正常生活必需的生活资料价值； (2)维持劳动者家属及子女所必需的生活资料价值； (3)劳动者所必需的教育和训练费用。劳动力价值的规定，包含着历史和道德的因素，随各国生产力水平、自然条件和生活习惯的不同而不同。但是，不管如何不同，劳动力价值都不能低于维持劳动者最低生活水平而必需的生活资料价值。低于这个限度，就不能使劳动者维持和再生产自己，也就使劳动力处于萎缩状态之中。

劳动力价值

生产、发展、维持和延续劳动力所必需的生活资料的价值。由生产和再生产劳动力所必需的劳动时间所决定。劳动力生产和再生产过程，既是劳动力恢复的过程，也是新的劳动力形成的过程，故劳动力价值包括： (1) 维持劳动者自身正常生活状况所必需的生活资料的价值； (2) 维持劳动者家属子女即劳动力的接替者所必需的生活资料价值； (3) 劳动力的教育与培训费用。劳动力价值的决定，还包括历史和道德的要素。不同国家、不同历史时期，因经济、文化发展水平以及生活水平、风俗习惯的不同，劳动者平均所需的生活资料内容、结构和数量也有所差别，因而，劳动力价值也不一样。但是在一定的国家、一定时期内，劳动力必需生活资料范围、数量总是一定的。劳动力价值的最低限度，是由生理的要素所决定的。维持和再生产劳动力所必需的生活资料的数量及其构成，劳动力的教育、培训费用有所提高，再加上其他因素影响，应当足以使劳动者能够在正常的生活状况下维持和再生产自己。随着生产力的发展及科学水平的提高，劳动力价值有上升趋势。马克思的剩余价值理论揭示了劳动和劳动力的区别，论证了资本主义工资的实质和剩余价值的来源，并指出资本主义消费资料的分配是根据劳动力价值进行的。